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Q&Aニューフレアテクノロジーって
どんな会社？先輩社員と人事担当者が働き方や社内環境、文化や風土まで様々な疑問に答えます。

Q.1ニューフレアテクノロジーで活かせる大学の技術分野は？

当社が製造している機械は、先端技術の結集です。物理、機械、化学、物性、情報、制御、真空、電気、電子、システム、ソフト、数理、環境、材料、通信など、様々な専門分野を活かせる職種があります。

Q.2社員には、どんな人が多いですか？

ニューフレアテクノロジーは技術者集団。幅広い分野のプロたちが働いています。技術者は気難しいと思うかもしれませんが、そんなことはありません。組織は風通しがよく、わからないことも気さくに質問できる先輩社員がほとんどです。社内のあちこちで技術者がフランクにディスカッションする中で、当社の新しい先端技術が生まれています。

Q.3ニューフレアテクノロジーに向いているのはどんな人ですか？

多くの人と関わるので、コミュニケーション能力が高い人は成長も早いですね。いろいろな技術に興味を持ち、積極的に物事に向かう人は、より仕事を楽しめると思いますよ。

Q.4他の半導体メーカーとの違いは？

ニューフレアテクノロジーは従業員800名というコンパクトな組織。チームで仕事を進めるので、多岐にわたる技術習得や経験のチャンスが豊富です。1人ひとりの貢献度が高いため、成果がわかりやすいのも特徴です。拠点が集約されており、国内での勤務地異動はありません。

Q.5奨学金支援制度について

ニューフレアテクノロジーでは社員が学生時代に活用した、貸与型奨学金の返済を支援する制度を設けています。この制度では、入社後4年間に渡って、定められた上限内（最大200万円）で、給与に併せて支援金を支給します。奨学金の返済を心配することなく、仕事に打ち込んでいただくための制度です。

Q.6福利厚生にはどんなものがありますか？

新生活では住居の不安があると思いますが、入社時に希望すれば借上げ社宅への入居が可能です。その他、年間5万円分の福利厚生ポイントに加え、コミュニケーション、健康づくり、自己啓発を目的とした年間30万円までの支給が受けられるHEC制度といった充実した福利厚生制度があります。また、日々の始業・終業時刻を自分で決めて働く事が出来るフレックス制度や、在宅勤務制度等働きやすい環境を整えています。

Q.7女性社員も活躍していますか？

現在女性は従業員の1割程度ですが、女性の積極採用に取り組んでいます。育児休業取得率100％、安心して長く働ける環境を整えています。

Q.8ニューフレアテクノロジーで活躍するには、
学生時代にどんなことをしておけばよいですか？

ニューフレアテクノロジーの技術開発は、未知の領域との戦いです。学生時代に研究にしっかりと向き合い、その中で喜びや達成感を得た経験は、ここでの仕事に役立つと思います。また顧客のほとんどが海外なため、仕事で英語を使います。入社後に充実した教育制度の中で、語学力を含め様々なビジネススキルを高めていける機会はあります。学生の内から語学力向上を意識しておくことをお薦めしています。

Q.9海外で働くチャンスはありますか？

現在、60名を超える従業員がアメリカ、ドイツ、台湾などで活躍しています。当社ではヨーロッパ、アジア、米国を中心とした海外拠点を展開しています。

Q.10勤務地についておしえてください。

ほとんどの従業員が新杉田（横浜駅まで電車で約20分）にある本社・工場となります。将来希望すれば、海外拠点に駐在の可能性もあります。

Q.11学生時代の研究と仕事の違いはどんなところですか？

1つ目は、仕事にはお客様がいるところ。2つ目は、大学の研究では製品化されることはまれですが、仕事では製品化されるところ。3つ目は、大学は学費を払いますが、仕事は給料がもらえるところ。仕事で生み出した成果は製品となり、それをお客様に買って頂くことで会社が成立します。その分責任感は伴いますが、やりがいがあります。